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认知 ∙ 周报
 1)做人有标准答案:正直、坚强、勇敢、热情、积极主动......


考试不应该有标准答案,只会4选一,会把人搞废掉。


 
2)每当经济疲软时,国家会用信贷来刺激经济、提振经济。当进入零利率时,情况会变得更糟。金融周期实际上是信用创造的购买力。它是一种短期的兴奋剂、长期的抑制剂,因为你必须偿还它。



 
3)货币通胀,国家超印货币,会导致股票、房地产、原材料、食品价格上涨。有投资属性的债券、股票、房地产的投资回报率也逐渐在降低。数字货币就是政府信用。
 
4)构建各种系统(飞轮、增强闭环)太重要了。零散的突发奇想、坚持不了多久的决定和缺少持续的行动、职场短期的得意或者失意,其实都没什么。重要的是否是找到个人的兴趣所在、价值所在、终生事业,及早制定长期规划和战略,形成飞轮(增强闭环)。 
 
例如孩子的教育系统、家庭投资系统、终身成长系统,每天依据重要性分派时间和精力,持续提升。
 
5)24小时,昨天已经过去、明天还未到来,可控制的只有今天,只有24小时,按照四象限分派时间和精力,尽可能投入在重要不紧急和重要且紧急的事情上。
 
6)时间管理能力和技巧,需要了解个人每天的精力充沛时段,每天早上做好当天的任务规划,大番茄和小番茄工作法,12315原则(喝1杯水、晒2分钟太阳、离椅子3步远、1分钟冥想、5分钟运动)。
 
7)6岁前重要的体验各种事情,多亲近大自然,找寻孩子的兴趣和天赋;塑造性格,培养习惯是三年级前(9岁前)最重要的事情。
 
8)每个家庭、每个孩子都是不同的,教育需要因才施教,给与每个孩子无条件的爱和接纳,注重性格塑造、心理成长、正视情绪。


 
9)职业启蒙和教育,需要从小学持续到大学毕业,了解社会,找到个人兴趣和价值所在,进而找到终身事业。
 
10)每天喝足量的白开水和不憋尿,中午主动小憩10-15分钟,真的是好习惯。这三个方面之前没有引起足够的重视。
 
11)与孩子、夫妻、家人、朋友、职场同事、整个社会,最佳的关系是成长合作伙伴(partner),共同成长,彼此支持,不要掉队,更不要脱节,否则不利于整个家庭的成长,就会带来矛盾。
 
12)  团队协作,个人做事与团队做事不同。想把事情做好需要引入更多的人;想把事情搞砸也可以引入更多的人;众人智慧的运筹帷幄,看个人境界了,也决定着能否做得了领导,管理得了人。



13)  随着年龄的增大,人会变得越来越自我,越来越受不得被否定,总觉得自己做的很好。客观地评估自己做事、做人水平非常关键。



14)  研究人:品质,动机,能力,境界,换位思考,对事不对人,不忘初心,遇事不要急和慌乱,走心智成熟之路。